Nivå 0
Definer bekymringen for et barn. Del bekymringen med nærmeste leder, før du eventuelt deler den med foresatte/barnet.
Definer bekymringen for et barn. Del bekymringen med nærmeste leder, før du eventuelt deler den med foresatte/barnet.
Jobb sammen med foresatte og barn for å finne en løsning. Her blir det i utgangspunktet jobbet innen en enkelt tjeneste/avdeling. FORSLAG: Det er viktig at barnets stemme blir hørt.
FORSLAG:
GROW-modellen brukes i møter for å sikre en strukturert og systematisk tilnærming i å identifisere mål, forstå realiteten, utforske alternativer og utvikle en plan for å nå ønsket resultat.
Jobb i tverrfaglig samarbeid mellom kommunale tjenester, foresatte og barn for å løse utfordringen. FORSLAG: Det er viktig at barnets stemme blir hørt.
FORSLAG: GROW-modellen brukes i møter for å sikre en strukturert og systematisk tilnærming i å identifisere mål, forstå realiteten, utforske alternativer og utvikle en plan for å nå ønsket resultat.
Jobb i tverrfaglig samarbeid mellom ulike kommunale tjenester, foresatte/barn og henviste tjenester for å løse utfordringen. FORSLAG: Det er viktig at barnets stemme blir hørt.
FORSLAG: GROW-modellen brukes i møter for å sikre en strukturert og systematisk tilnærming i å identifisere mål, forstå realiteten, utforske alternativer og utvikle en plan for å nå ønsket resultat.